工程咨询业2016—2020年发展规划
来源： 编辑： 更新于：2017-3-29 阅读：
第五章 加大国际化步伐，拓展发展空间
充分利用国际国内两个市场、两种资源，坚持与世界融合和保
持中国特色相统一，更加积极地与国家对外开放相关战略紧密衔接，进一步加大国际化步伐，在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际合作与竞争，积极构建开放型行业发展新局面。
一、加快培养国际化高端人才
中国工程咨询协会要不断健全国际化高端人才培养机制，推动培养一批具有国际视野、熟悉国际规则和国际业务的开放型工程咨询人才和国际化领军人物。充分利用菲迪克认证咨询工程师培训和认证试点、菲迪克青年咨询工程师培训项目及各类国际交流合作平台，推动我国工程咨询人才加快熟悉国际工程咨询规则、方法和惯例，更加广泛、深入参与国际工程咨询项目实践。鼓励和支持行业专家参加高水平的国际学术技术交流活动，选拔和推荐我国优秀工程咨询人才承担国际组织工作，推动和帮助我国工程咨询单位与国际同行建立常态化的人才双向交流、联合培养机制。
工程咨询单位要进一步完善人才制度体系，建立针对国际化高端人才的激励机制，积极参与行业协会组织的国际化人才选拔培训活动，加大与国际相关组织和业界同行的人才交流，着力加强国际业务实践锻炼，不断壮大国际化高端人才队伍。
二、参与、引导国际规则制定
中国工程咨询协会要大力推动行业学习运用菲迪克咨询服务理念、合同条款以及质量、廉洁、可持续管理标准、指南和规范，促进菲迪克咨询理念理论方法在我国工程咨询实践中更好发挥作用。积极参与菲迪克认证咨询工程师培训和认证体系等菲迪克标准的制定和推广。加大国际工程咨询标准跟踪、评估和转化力度，结合境外工程承包、重大装备设备出口和对外援建项目，探索推动我国工程咨询标准国际化。
工程咨询单位要加快熟悉国际规则，吸收国际先进工程咨询服务理念和管理经验，提高国际市场驾驭能力。充分发挥我国工程建设实践的突出优势，加快总结提升我国工程咨询标准和技术规范，参与、引导国际规则制定，努力在经济全球化中抢占先机、赢得主动。
三、加大国际交流与合作力度
中国工程咨询协会要进一步加强与菲迪克等有关国际组织、菲迪克成员协会以及“一带一路”沿线国家(地区)工程咨询界的沟通，增进对相关国家和地区经济社会发展的了解，拓展合作交流的深度和广度。积极组织行业力量参与国际组织事务，增强我国工程咨询业在国际业界的话语权。积极组织我国优秀项目、优秀人才参加菲迪克优秀项目奖和个人杰出奖评选，充分利用各类国际工程咨询交流平台，宣传和展示我国工程咨询业的成就、实力和贡献，提升我国工程咨询业的国际地位和影响力。
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